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| 某银行人力资源管理岗定向招聘广告 |
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倾城之恋二世 等级 ☆ 楼主 发表于 2019/1/25 2:31:42 编 辑 |
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受本公司浙江地区某农商银行客户委托，需面向社会定向招聘、甄选1名总行人力资源部中高级专业人才，相关信息及具体要求如下： (一) 岗位基本信息 （1）工作地点：浙江省衢州市； （2） 需求部门：总行人力资源部； （3）工作内容：绩效考核、薪酬管理为主，兼顾组织与人才发展。 （4）薪资待遇：20W-30W/年，因人而异；特别优秀者可与客户面议。 （注：董事长高度重视人力资源管理和优秀人才培养工作，对相关专业岗关注度和指导力度较大；表现优秀者可作为未来中层干部培养，特别优秀或贡献大者有机会列入行经营班子后备培养；客户聘任我司金融资深辅导专家陈老师作为该行常年辅导专家，全程跟踪、辅导全行各项业务和管理改革创新工作，包括人力资源部各类专业人才和管理人才的重点辅导、培养，因此该岗职业发展空间较大！） (二) 岗位招聘要求 （1） 性别年龄：35周岁以下，男女不限； （2） 教育背景：本科及以上学历，原则上二本及以上高校，人力资源、工商管理、经济类、金融类、财会类、计算机类、大数据类相关专业，211、985高校尤佳。经验丰富或特别优秀者可适当放宽学校、学历和专业要求； （3）工作经验：要求至少2年及以上企业薪酬管理、绩效考核、组织发展、人才培养相关领域工作或管理经验，如具银行、金融、互联网科技等行业相关工作经验人力资源中高级专业或经理、总监级及以上人才尤佳； （4） 招聘对象：鉴于该行为地方性商业银行，考虑到人才发展稳定性和企业文化融合度，原则上，优先面向上海、杭州、苏州等江浙沪地区开化籍、衢州籍有志于回家乡发展、从事农村金融事业的中青年人才，非衢州籍的其他省内外特别优秀且有志扎根当地长期发展的人士亦欢迎、考虑！ (三) 甄选录用程序 符合条件者投送简历—＞公司人员初步筛选—＞专家初步面试、推荐—＞客户组织面试—＞行领导谈话—＞试用期/考察期（半年）—＞转为正式员工。 如有意向者，欢迎自荐和推荐，名额、时间有限，欲报从速！ 简历请统一发送：waynechenhy@126.com；联系人：陈老师，联系方式：18721211114（同微信） |
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