十七号晚上Z74去北京，巧遇杨春林老师也从合肥回北京，于是谈了很多咱团的事情，
杨老师对我介绍团里的现状表示理解并提出希望，总结如下：
1.关于招新，以兔子作比，有守株待兔、出击寻兔、树牌引兔三类方法。
2.年度人才梯度表，按编制比例，规模可以不大，乐器种类不可稀少，深入到有艺术
　生源的高中，以校友为媒，提前（高考前）做宣传。
3.合奏曲目，少练，精练，并以精练的成果作为标杆，要求每一首乐曲都达到其程度。
4.关于管理，所有的人群都需要管理，细化要求，每声部都要设负责人，注重细节，
　特别是新曲子，如同组装汽车，不可忽视小的误差，“太多的差不多就是差太多”。
5.音乐是科学的、最高级的艺术，要以科学的态度对待音乐演奏。
6.□□个人话题。到站后握别。

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